研修制度・キャリア開発

内定者・入社前研修

同期との交流を始め、スポーツフィールドをより知っていただけるコンテンツをご用意しています。全国エリアの同期と交流を持つことができ、未来の仲間と共に学生から企業人になる準備を少しずつ進めていきます。研修を通して「社会人になることが一層楽しみなった」などの声を多くいただいております！

新入社員研修

入社後は約一カ月程度の期間、基本的な社会人マナーから具体的な仕事の進め方まで、一連の流れを先輩社員が分かりやすく丁寧にサポートします！研修を終えたメンバーからは「不安が払拭され自信を持ってスタートをきることができました！」などの声を多くいただいております！

新入社員フォロー研修

入社後半年後に実施するフォロー研修では、入社してからの自身を振り返り、自身の将来像を更に明確にしていきます。全国に配属された同期が一堂に集まり、うまくいっていること・そうでないことなど等身大をシェア。「やっぱりこの会社に入社して良かった」と涙を流すメンバーの姿が印象的です！

定期研修

毎週役員や中堅社員が中心となり様々なテーマの研修を行っています。先輩社員の成功事例を始め弊社の歴史や業界動向など幅広いテーマが魅力的です！

階層別研修

当社では、階層別のあるべき姿を定義しており、その階層に求められる期待役割等を中心に定期的な研修を行っています。

資格取得手当・奨励金制度

仕事に役立つ資格、もしくは、業務上必要な資格であり、有資格者だからこそできる仕事がある場合等、内容に応じて手当金・奨励金が贈与されます。

その他、PJ活動

拠点や部門を横断し、様々なプロジェクトを発足し活動しています。例えば、新卒自社採用は現在、採用プロジェクトチームを社内で募り現場社員と採用部門が協力して採用活動を行っています。